What's next?

Es treffen sich der Chef, der Anwalt, der Referendar des Anwalts Herr K und die Referendarin des Chefs. Chef: "Frau Hammel hoert jetzt mal weg. So, Herr K, wissen Sie warum man Frauen seit 10000 Jahren einsperrt?" Herr K druckst herum.... "Weil sie intelligenter sind?" Chef: "Weil's richtig ist."

FAZIT:
Ich haette sagen sollen: "Fuer jemanden, der nach 30 Jahren immer noch so stolz auf seine juristischen Staatsexamina ist wie Sie, ist das eine erstaunlich gering fundierte Argumentation."

Natuerlich bin ich Gesine und du bist Eva, und wir reagieren voellig unterschiedlich auf bestimmte Situationen, aber hier kommt meine Einschaetzung zur Lage betreffs "Frauenwitze vom Chef":
Vorausgeschickt
dass ich diese Witze und vor allem die Situation, die er geschaffen hat, auch voellig unmoeglich finde, und
unter der Annahme,
dass du diese seine Vorliebe fuer frauenfeindliche Aeusserungen schwerlich wirst aendern koennen,
folgt:
Meines Erachtens ist die einzig richtige Reaktion auf ein solches Verhalten die totale Nicht-Beachtung. Es ist zulaenglich bekannt, dass ein Kind, das staendig Unfug macht, durch Ruegen, Schimpfen, Bestrafungen davon absolut nicht abgebracht wird, sondern einzig dadurch, dass diesem Verhalten keinerlei Aufmerksamkeit geschenkt wird, denn der mehr oder weniger unbewusste Zweck des Unfugs ist es, Aufmerksamkeit auf sich zu lenken. (Wobei das dann in der Regel bedeutet, dass dem Kind ehrliche Aufmerksamkeit und Liebe fehlen, deshalb muss die Strategie auch beinhalten, diese zu geben, aber eben nicht als Reaktion auf Unfug... aber das interessiert uns jetzt hier nicht). Uebertragen auf diesen Fall, denke ich, dass dein Chef bewusst provozieren und sich unbewusst wahrscheinlich wichtig machen und vielleicht sogar einen Minderwertigkeitskomplex ausgleichen will (wozu auch sein Stolz aufs Examen passen wuerde). Du darfst ihm dazu aber nicht die Gelegenheit geben! Denn provozieren ist nur dann befriedigend, wenn der andere sich provozieren laesst; und wichtig tun kann man sich nur, wenn man ein Publikum hat. Wenn er hingegen merkt, dass dir die Bemerkungen so richtig am A.... vorbeigehen, wird er's wahrscheinlich bald sein lassen. Allerdings waere es fuer deinen Seelenfrieden besser, wenn du ihm nicht nur zeigen wuerdest, dass es dir vollkommen egal ist, sondern wenn es wirklich so waere. Es gibt nun mal bloede Menschen in der Welt, und manchmal hat man mehr mit ihnen zu tun, als man gerne moechte. Und er rueckt doch vor Anwalt und Referendar sich selbst, nicht die Frauen in ein schlechtes Licht! (Ausser, falls die beiden genau so bloed sind wie er...) Und es scheint mir nicht so, als ob seine Bemerkungen akute Auswirkungen haetten. Da faende ich es sehr viel lohnender, sich fuer eine gerechtere Behandlung der Koreaner im Buero einzusetzen, als sich ueber bloede Bemerkungen aufzuregen und ihm die Befriedigung zu geben, vor Wut zu kochen!
Noch eine Schlussbemerkung: Ich denke auch nicht, dass es die geeignete Strategie ist, mit giftigen Bemerkungen zu reagieren. Das wuerde zwar wiederum DICH vor Anwalt und Referendar toll hinstellen und den Chef vielleicht auch demuetigen, aber das Grundproblem nicht loesen (im Gegenteil - you remember, provozieren, Minderwertigkeitskomplex), sondern sich in einen verbalen Krieg hochschaukeln. Und du sitzt als Referendarin nun mal am kuerzeren Hebel! (Ich sage nicht, dass das gerecht ist, es ist aber so).
Also: Stay calm, das Arschloch ist es nicht wert, dass wir so viel Worte ueber ihn verlieren, und erst recht nicht, dass du dich so aufregst!!!